Rywalizacja i współpraca są metodami zarządzania zespołem. Ich istota polega na mobilizowaniu do działania poprzez zwiększanie motywacji pracowników i zespołu.
Rywalizacja
- Pomaga w realizacji celów
- Jest silnym motywatorem w pracy, zbyt wysoki jej poziom może być destrukcyjny w firmie
- Zdrowa i wspierająca zespół przynosi jakościowe efekty
- Rywalizacja między poszczególnymi osobami przynosi mniejsze efekty niż rywalizacja między działami czy zespołami
Współpraca
- Buduje zespół i dobrą atmosferę w pracy
- Pracownik identyfikuje się z zespołem i firmą
- Pomaga w planowaniu zadań i podziale obowiązków
- Może powodować rozprężenie w zespole i rozmycie odpowiedzialności za wykonanie zadania
- Nie może przytłaczać realizowanego celu
Zdrowa rywalizacja podnosi zaangażowanie pracowników i motywacją w realizacji celów oraz przekłada się na efektywność pracy. Współpraca i współdziałanie w zespole pozwalają na dzielenie się doświadczeniem i pomysłami w dobrej i przyjaznej atmosferze.