Rywalizacja czy współpraca?

Rywalizacja i współpraca są metodami zarządzania zespołem. Ich istota polega na mobilizowaniu do działania poprzez zwiększanie motywacji pracowników i zespołu.

Rywalizacja

• Pomaga w realizacji celów
• Jest silnym motywatorem w pracy, zbyt wysoki jej poziom może być destrukcyjny w firmie
• Zdrowa i wspierająca zespół przynosi jakościowe efekty
• Rywalizacja między poszczególnymi osobami przynosi mniejsze efekty niż rywalizacja między działami czy zespołami

Współpraca

• Buduje zespół i dobrą atmosferę w pracy
• Pracownik identyfikuje się z zespołem i firmą
• Pomaga w planowaniu zadań i podziale obowiązków
• Może powodować rozprężenie w zespole i rozmycie odpowiedzialności za wykonanie zadania
• Nie może przytłaczać realizowanego celu

Zdrowa rywalizacja podnosi zaangażowanie pracowników i motywacją w realizacji celów oraz przekłada się na efektywność pracy. Współpraca i współdziałanie w zespole pozwalają na dzielenie się doświadczeniem i pomysłami w dobrej i przyjaznej atmosferze.