Rywalizacja i współpraca są metodami zarządzania zespołem. Ich istota polega na mobilizowaniu do działania poprzez zwiększanie motywacji pracowników i zespołu.
Rywalizacja
Pomaga w realizacji celów
Jest silnym motywatorem w pracy, zbyt wysoki jej poziom może być destrukcyjny w firmie
Zdrowa i wspierająca zespół przynosi jakościowe efekty
Rywalizacja między poszczególnymi osobami przynosi mniejsze efekty niż rywalizacja między działami czy zespołami
Współpraca
Buduje zespół i dobrą atmosferę w pracy
Pracownik identyfikuje się z zespołem i firmą
Pomaga w planowaniu zadań i podziale obowiązków
Może powodować rozprężenie w zespole i rozmycie odpowiedzialności za wykonanie zadania
Nie może przytłaczać realizowanego celu
Zdrowa rywalizacja podnosi zaangażowanie pracowników i motywacją w realizacji celów oraz przekłada się na efektywność pracy. Współpraca i współdziałanie w zespole pozwalają na dzielenie się doświadczeniem i pomysłami w dobrej i przyjaznej atmosferze.